Aligner votre équipe sur l'essentiel
et débloquer l'action

Programme Deep Time Walk +

Une expérience en 2 temps pour créer un socle commun de compréhension systémique et transformer les insights en actions concrètes. 

Temps 1 : Deep Time Walk (3h30) 
Une marche immersive de 3 km en pleine nature où chaque pas représente 1 million d'années d'histoire de la Terre. À travers 16 étapes clés, nous vous racontons l'histoire du système Terre de manière transdisciplinaire : de la formation de notre planète aux enjeux actuels. Entre les étapes, les participants échangent en binôme sur des questions personnelles qui relient la grande histoire à leur propre histoire. 

Ce qui se passe :
  • Émerveillement face aux ordres de grandeur et à la complexité du vivant
  • Acquisition d'un socle scientifique commun sur le système Terre
  • Cohésion profonde grâce aux échanges en binôme
  • Remise en perspective de notre place et de notre impact
  • Alignement et présence collective
Temps 2 : Atelier d'ancrage opérationnel (2-3h) 
Au choix, juste après la marche ou quelques semaines plus tard, nous nous retrouvons pour transformer les insights en leviers d'action concrets. 

Au programme :
  • Reconnexion aux moments marquants de la marche
  • Exploration des résonances avec votre réalité organisationnelle
  • Identification des leviers de transformation accessibles
  • Définition d'engagements individuels et collectifs
Pour qui ? Comités de direction, équipes dirigeantes, équipes projet engagées dans une transformation RSE.

Nos spécificités : plus de 110 ateliers déjà animés auprès de publics variés : entreprises, collectivités, grand public

Conférence "Infiniment humain"

Rétablir l’humilité de l’humanité dans le grand récit de la Terre : cette conférence propose une réflexion non culpabilisante pour célébrer notre histoire commune avec toutes les formes de vie. À la croisée de la science et de la sensibilité, elle invite à redécouvrir notre place dans l’immensité du temps et de l’espace, élargissant notre perspective pour mieux comprendre notre interconnexion avec le vivant.

Objectif :
Éveiller une conscience plus respectueuse et interconnectée.
Inspirer un regard renouvelé sur notre rôle au sein de la Terre.

En pratique : Conférence adaptable de 30 min à 1h, suivie d’un temps de questions et d’échanges.

Taille de groupe: illimitée

Cercle de Parole – Accueillir l’incertitude, renforcer la résilience collective

Un outil puissant pour engager les équipes et traverser les transformations avec lucidité et humanité

Dans un monde en transition, les entreprises attendent de leurs collaborateurs qu’ils s’adaptent, innovent, prennent des décisions rapides…
Mais il n’y a pas d’action durable sans passage par l’émotion. Le Cercle de Parole est un espace structuré où chacun peut poser ce qui le traverse – doutes, fatigue, colère, espoir – dans un cadre confidentiel et respectueux.

Points forts :
  • Créer un espace de parole authentique et bienveillant
  • Accueillir et explorer l’incertitude, les doutes et les émotions liées au changement
  • Renforcer la cohésion d’équipe à travers une écoute mutuelle et une vulnérabilité partagée
  • Donner un sens renouvelé à l’engagement, en le fondant sur l’authenticité et la compréhension des émotions
Objectifs :
  • Permettre à chaque participant de s'exprimer librement sur ses préoccupations, ses freins et ses doutes
  • Créer une dynamique de soutien collectif, où la vulnérabilité devient une force
  • Transformer l'incertitude en opportunité d'engagement durable et d'action concrète
  • Renforcer la résilience collective face aux défis écologiques et sociétaux
En pratique : en présentiel ou en ligne, ponctuel ou intégré dans un programme d’accompagnement.
7ème génération

Ce que cela change vraiment
pour votre organisation


Recréer du lien et de la cohésion

Enjeu: L’engagement passe aujourd’hui par des expériences partagées fortes, qui touchent le cœur autant que l’intellect
Objectifs:
Nourrir des dynamiques de coopération
Réparer des liens distendus
Faire sens dans un monde incertain

Enjeu: L’éco-anxiété, les bouleversements climatiques et géopolitiques créent une perte de repères
Objectifs:
Redonner du sens aux missions
Reconnecter les équipes à un cap clair
Engager sincèrement sans greenwashing

Enjeu: Il y a une défiance croissante envers les discours : les collaborateurs et les clients attendent de la cohérence, de la transparence, du vrai.
Objectifs:
Traduire les engagements RSE ou raison d’être en actes concrets, visibles, sincères.
À propos de nous

Créateurs et animateurs d'expériences
depuis 2019

Sandrine Laplace
LinkedIn
Docteur en physique.
Physicienne au CNRS et au CERN durant 15 ans.
Co-fondatrice et dirigeante d'un lieu de formation.
Jérôme Breton
LinkedIn
Ingénieur.
Manager à l'international chez CheckPoint durant 11 ans.
Co-fondateur d'une école alternative.

Ils nous ont fait confiance

Témoignages


"L'approche scientifique de la Deep Time Walk profond m’a beaucoup marqué, ainsi que quelques autres moments forts où l'on se rend compte de notre petitesse. Ce fut un vrai moment de partage d'équipe très bénéfique, à travers les discussions et le debrief de fin. "
Côme Perpère
- directeur du développement durable MICROSOFT
"Tous les participants du séminaire ont salué le caractère inspirant et ressourçant de cette Deep Time Walk. Nous en ressortons renforcés dans notre engagement et encore plus motivés pour jouer notre rôle de collectif moteur dans la transformation sociale !"
Emmanuel Lassale
- directeur de la transformation digitale  IMWI
"La singularité d’une marche avec des informations scientifiques très solides tout autant que le charisme, la personnalité et la disponibilité de notre merveilleuse guide. Une expérience immersive unique et profondément inscrite en moi."

Patrice Signolet
- fondateur du Festival Atmosphère
7Ème GÉNÉRATION
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